|
|
|
|
|
|
访问总数：52623 人次 |
 |
|
| |
|
|
 本刊目录 |
| 《管理评论》-2016年05期目录 |
- 多元化经营对商业银行绩效影响的实证研究——基于国内商业银行与国外商业银行对比的视角 尚妍，段忠辉，李斌，汪寿阳，Shang Yan，Duan Zhonghui，Li Bin，Wang Shouyang
- 货币政策,市场预期与房地产价格 钟少颖，王蕊，陈锐，Zhong Shaoying，Wang Rui，Chen Rui
- 新兴市场国家间的金融危机传染效应研究 张一，吴宝秀，李喆，Zhang Yi，Wu Baoxiu，Li Zhe
- 基于TRIZ的制造企业服务衍生研究 罗建强，赵艳萍，彭永涛，Luo Jianqiang，Zhao Yanping，Peng Yongtao
- 以社会福利最大化为目标的在线多属性采购拍卖机制设计与实施 朱阁，Andrew B.Whinston，Zhu Ge，Andrew B.Whinston
- 我国风险投资机构网络社群:结构识别、动态演变与偏好特征研究 罗吉，党兴华，Luo Ji，Dang Xinghua
- 基于解释学的消费者内疚变化机制研究 费显政，游艳芬，符国群，Fei Xianzheng，You Yanfen，Fu Guoqun
- 零售商形象、品类特征与自有品牌购买意愿 单娟，范小军，Shan Juan，Fan Xiaojun
- 家族化管理与企业绩效:规模与家族成员所有权结构的调节效应 范黎波，刘云芬，杨金海，Fan Libo，Liu Yunfen，Yang Jinhai
- 企业资源的效用度量和匹配测度模型 董雪艳，王铁男，赵超，Dong Xueyan，Wang Tienan，Zhao Chao
- 制度约束还是制度诱导?——中国上市公司盈余管理策略演变的经验证据 陈克兢，李延喜，孙文章，杨莉，Chen Kejing，Li Yanxi，Sun Wenzhang，Yang Li
- CEO接班人遴选机制与CEO变更后公司风险承担研究——基于CEO接班人年龄的视角 刘鑫，薛有志，Liu Xin，Xue Youzhi
- 绩效考核目的取向与员工工作卷入:内在激励的中介作用分析 胡蓓，邱敏，Hu Bei，Qiu Min
- 非激励型高管股权激励、企业投资方式与控制人收益 陈效东，周嘉南，Chen Xiaodong，Zhou Jianan
- 高绩效人力资源实践活动对员工流失率的协同与互补效应研究 彭娟，张光磊，刘善仕，Peng Juan，Zhang Guanglei，Liu Shanshi
- 工作狂热的研究动态、整合与未来方向 翁清雄，臧颜伍，Weng Qingxiong，Zang Yanwu
- 高需求状态下交通BOT项目特许决策模型 宋金波，靳璐璐，付亚楠，Song Jinbo，Jin Lulu，Fu Yanan
- 省级行政部门群众路线教育实践活动成效测评指标体系构建研究——以G省教育行政管理部门为例 高宁，李景平，冯亮，Gao Ning，Li Jingping，Feng Liang
- 企业生态位构筑商业生态竞争优势:宇通和北汽案例比较 黄江明，丁玲，崔争艳，Huang Jiangming，Ding Ling，Cui Zhengyan
- 基于体验营销的价值共创机理研究——以汽车行业为例 杨学成，徐秀秀，陶晓波，Yang Xuecheng，Xu Xiuxiu，Tao Xiaobo
- 信息动态
|
|
|
|
|
